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上海地铁建设中的农民工:用汗水浇筑城市“血脉”

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-04-28  来源:农民日报  浏览次数:86664
内容摘要:今年49岁的胡高生很忙。作为中铁上海工程局项目部的安全员,他每天都在上海地铁15号线21标施工现场巡视。如今的老胡是工程局的正
 今年49岁的胡高生很忙。作为中铁上海工程局项目部的安全员,他每天都在上海地铁15号线21标施工现场巡视。如今的老胡是工程局的正式员工,而10年前他只是协作队伍里的一名普通农民工。

中铁上海工程局每年带领近20万农民工,参与数百个重点工程项目建设。工程局党委书记、董事长荣树森认为,农民工群体是我国建筑行业发展的基础,也是建筑企业重要的依靠力量,是他们默默地用汗水建成一条条被称为城市交通“血脉”的地铁线路。因此,在企业发展的同时,全局构建和谐稳定的劳动关系,让农民工兄弟在物质收入提高的同时,感受到尊重与平等,获得城市的认同感,提升他们在都市生活的获得感和幸福感。

农民工上岗安全无忧

1977年参加工作的赵义是中铁上海局的老员工,几十年来见证了农民工这一群体的变化历程。他说:“以前农民工哪有活儿就去哪儿干,背着被子转战工地之间。而现在农民工逐步学习,瓦工、测量工、司机等工种都可以胜任,已经成长为产业工人,企业已经离不开他们。他们是我们的兄弟,是我们的协作队伍员工。”

安全生产是保障项目按期、按质完成的最重要要素。“建设一条地铁涉及超过20个以上工种,工序专业、复杂,农民工的人身安全至关重要。”杭州地铁5号线10标项目部党支部书记麻志斌介绍。

来自河北省肃宁县的陈文生已经建地铁七八年了,从南京到苏州再到杭州,4条地铁线路上都留下了他的足迹和汗水。现在,项目施工有结构、钢支撑、地连墙3个班组100多名农民工,陈文生忙得连陪爱人逛逛杭州西湖的时间都没有。他的爱人李丹丹说:“在家就是担心他的工作环境,这次来杭州到现场一看,感觉安全管理挺到位的,对工作环境满意,也就放心了。家里老人身体很好,孩子也大了,我也想在项目里找个活儿干。”

陈文生每月平均工资超过8000元,比项目部中层员工的工资都高。“我根本不担心干完活儿拿不到钱,每个月协作队伍把出工考勤报给项目部,项目部审核直接打到我的工资卡上,从没拖欠。”陈文生说。

麻志斌告诉记者,项目党支部与协作队伍签订《农民工工资管理承诺书》,对农民工工资最低标准、支付方式、保证金额度、监管权限、纠纷处置原则等条款,以合同或制度形式固定下来,保证农民工工资及时足额发放。同时,对农民工最高加班时限、年体检次数、食宿标准、劳保和安全费标准、探亲房设置标准等提出了指导性意见,保证农民工基本福利待遇,让农民工快乐上岗,安全下班,无忧挣钱。

“农民工小家”整洁温馨

2017年3月,中铁上海工程局所属华海公司承建无锡地铁4号线土建03标2个地铁站、3个区间工程,随之,标准化的职工之家驻地拔地而起。

近日,记者来到距离项目部不到一公里的农民工驻地。封闭式管理的大门上写着“职工之家”4个大字,左右两边写着“高高兴兴出门”和“平平安安回家”的标语。走进大门,两栋二层的农民工宿舍整齐排列,两栋宿舍之间是洗漱区和晾晒区,侧面一排平房分别是休息室、操作间、食堂等场所,“职工之家”整洁有序。

项目部党支部书记王志刚介绍,农民工宿舍作为生活、休息的重要场所,是农民工的“第二小家”。由于来自不同地区的农民工存在着地域文化、风俗乡情等方面的差异,因此,企业倡导“他乡地、故乡地、都是创业地;外地人、本地人、都是一家人”的和谐理念。

因为协作队伍较多,流动性大,“职工之家”建设统一的食堂,一般由协作队伍管理,项目部补贴一部分费用。就餐的农民工笑呵呵地告诉记者:“吃不好哪有力气干活儿!我们每顿饭一荤一素两个菜,米饭随便吃,一顿饭只需8块钱。”

在距离无锡市130公里之外的上海,中铁上海局二公司的地铁项目部传递幸福生活观念,视项目为家庭,把员工当亲人,在“农民工小家”的建设中引入物业化管理理念,制订出台《农民工宿舍物业管理方案》《农民工宿舍管理条例》,每月投入资金委托物业公司负责农民工宿舍的管理。

同时,各项目部为农民工宿舍开通无线WIFI,满足农民工观看文娱节目、电影、电视的需要,适应新生代农民工的需求。借助周边资源,开展“露天电影进工地”电影放映周活动,使农民工不进电影院也能看上流行大片,鼓励农民工加入到项目部组织的篮球、乒乓球、羽毛球等活动中,提升农民工业余文化生活质量。

提升技能成为“新市民”

2008年,胡高生跟着协作队伍第一次参与地铁项目建设。没有突出技能的他只能干点杂活儿,每个月工资1500元。不甘心当杂工的老胡就想学习技术,争取干上技术工种,多挣钱。“同样是农民工,有技能和没技能收入差两倍还多,不学习可能一辈子就这样,等身体干不动了就得回家了。”老胡说。

中铁上海局的项目部结合自身地铁项目特点和项目条件,以开办农民工施工业务培训、设立农民工夜校、现场讲解、提供周边学习资源信息等方式,建立适合农民工的分阶段教育培训机制,规范学习管理,引导农民工主动学习,提升自我。上海轨道交通14号线20标项目部党支部书记盛福平说:“上海轨道交通14号线20标项目部成立两年多,每年各类培训达到上百场,不少农民工从中受益,老胡也是从我们项目部出去的。”

如今,已转成央企正式员工的老胡春风得意。上海市有积分落户政策,只要有固定工作,有企业交税,积分够120分就可以享受上海市同等医保、教育等资源。老胡算了算,他现在的积分已经有140分,不仅自己可以享受到一些和上海市民同等的资源,而且小孩也能到上海上学。

2014年,中铁上海局开始在工程项目中建立党群协理员制度,由项目部中高层干部担任。党群协理员履行其“六大员”职能,即规章制度的宣传员、安全质量的督导员、内外部关系的协调员、思想工作的疏导员、党风廉政的监督员、突发事件的预警员,逐步搭建起与农民工的“连心桥”。

上海地铁项目部还推行农民工“参政议政”,邀请农民工代表参加项目职工大会,共商项目部大事,邀请农民工参与项目“民主评议党员和党组织”,并将“金点子”征集活动扩大到协作队伍,保障了农民工的参与权,增强了农民工的民主意识和参与企业管理的积极性。

如今,承建地铁项目部的人们已经把农民工称为协作队伍员工,彼此已经是命运相连的共同体,是平等互助、共同成长的兄弟。

中国农村网  责任编辑:中国农村网
 

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