被忽略的水果企业发展最大瓶颈竟然是这个！

       看到这个标题，很多人第一印象也许是产品，供应链，技术装备、品牌、成本控制...这些固然是企业发展非常重要的组成却并非是横在企业发展前最大的困难！作为非标准化的水果行业，人才才是制约企业与行业发展的最大瓶颈。

长久以来，水果行业在整个社会的价值定位中都处于弱势地位，这也是基于整个中国农业的现状。行业从业者大多起步较早，学历不高，社会常用看待“织席贩履”的眼光看水果人，甚至水果业本身也确实曾经历过“腥风血雨”的江湖。一度曾有人开玩笑说，卖水果的还不如做保险的，也有行业“前辈”开玩笑说水果是“教会徒弟饿死师傅”的行业，这是我们不忍直视的行业残酷现状。

随着信息日趋对称，众多跨界掘金者的冲击，水果行业的全产业链各环节竞争已进入白热化的状态。在这样的大形势之下，更多的传统“家族”企业面对竞争感到了力不从心，对于企业的二次转型方向也是无所适从，这种情况归根结底还是人才缺失。而无数水果企业，可能连个人事部门或者人事专员都没有！果业的产品特性保护了这个行业，在面临跨界资本冲击的时候，能够多喘口气有个过渡期。然而产品最终将伴随技术的升级而走向标准化和规范化。信息不对称的盈利空间也将越来越窄，决堤的那一刻终究会到来！

其实无数的水果企业也都有通过智联招聘、51job等传统招聘渠道招人，但很明显效果不佳，作为泛行业性招聘平台，并不明白和理解水果产业特性，也无法有效的对人才进行甄别与考量。没人知道水果企业到底想要什么样的人才！另一方面，大家也都知道，中国有如此多的农业大学，农林大学。对于一众学农的年轻人，四年大学毕业后，真正进入农产品行业的人却少之又少，甚至很多一出校门就忘了自己学了什么。这是中国教育体制与社会行业需求脱节的缩影。众多果业企业求贤若渴，大批农业专业学生就业无门，就业信息严重不对称！

定位于坚定地做行业平台的万果风云|亚果会，应行业需求，继万果商学院之后，正式推出国内首家完全服务于水果行业的垂直招聘平台，万果英才网。顾名思义，网聚水果英才的力量。我们将依托于多年来对于水果行业的理解，依托于多年来积累的水果行业人脉，依托于多年来搜集整理的水果行业数据，依托于在连锁店人才培训领域积累的相关经验，为水果行业全产业链的企业，提供定制化的人才服务。

今年11.23日，于上海国家会展中心举办亚洲果蔬产业博览会的同期，我们也将进行万果英才网专场招聘会，期待业内人士的参与。我们同样期盼，引导更多的有志者，跨界者、年轻人与水果产业全产业链各环节的年轻人，了解这个行业、学习这个行业、融入这个行业，深耕这份产业，变成自己的终生事业。当年轻人都爱上这个行业，纷至沓来的时候，水果产业才会真正迎来新的春天。让有志者与我们携手，让好工作不在难找，让水果英才不再难招。为了果业的明天，让我们全力以赴！
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