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郑州医佳医院管理公司“5.12”护士节推出《护理学管理》课程

放大字体  缩小字体 发布日期:2011-04-11  浏览次数:8986
内容摘要:郑州医佳医院管理咨询有限公司是经工商局批准的正规教育培训机构,在 5.12 日国际护士节来临之际,我中心特推出一套《护理学管理》经典课程以表示对全体护士们节日的祝福。 授课老师为我院高级培训讲师 刘丽萍 老师,她是 北京东方天使医学研究院首席护理管

郑州医佳医院管理咨询有限公司是经工商局批准的正规教育培训机构,在“5.12”日国际护士节来临之际,我中心特推出一套《护理学管理》经典课程以表示对全体护士们节日的祝福。

授课老师为我院高级培训讲师 刘丽萍 老师,她是北京东方天使医学研究院首席护理管理专家,从事急诊、ICU专科护理到护理部主任护理管理领域十几年,有着丰富的临床护理经验和护理管理理论与操作经验,有较强的教学能力和经验。授课内容突破了传统的思想,展示开放的思维境界、创新的护理文化、拥有护理管理实战经验和重流程管理和护理操作规范。课程内容在护理管理艺术、护理精细操作、质量和服务控制方面,从独特的视角解释和授课,独创护理管理理念新风格,编写了护理管理系列书籍12本,独树护理实践和护理变革大旗,对中国护理前沿理论知识和护理实践做出了积极卓越的贡献。曾为多家医院咨询管理及讲座,为医院护理管理论坛专题讲座。为成都军区机关医院(三级)、山西省儿童医院妇幼保健院(三甲)、湖南石门县人民医院(三甲规模)、河南省邓州市第三人民医院等医院制定导入三年战略规划的护理管理系列培训和实战操作、理论导入。使医院护理管理规范、科学、系统、上档次、有品味。

 护理管理课程项目建议书

课程项目是先上课,然后把所学的内容通过咨询公司项目活动来完成在医院的导入,通过质量和服务品质管理学习、实战演示及作业标准,来完成预先设定的目标的活动。  

一、护理管理课程项目

为提高医院护士长的管理水平,建议启动护理管理课程项目活动。#p#分页标题#e#

课程项目目标:

凸显医院护理管理工作亮点,规范护理管理,强调实在做事,实施细节管理,提升护理质量和服务品质。

具体目标:  

(一)护理质量和服务品质管理课程学习、实战演示和导入。

(二)为护理部制定质量和服务标杆模型,建立质量和服务示范护理单元。

(三)加强特殊护理单元管理。

课程项目时间:5

课程项目内容和进程安排:

第一天    上午    护理质量品质管理课程    

#p#分页标题#e#下午    护理质量持续改进实战演示;作业布置

实战演示:一、护理用药安全管理

二、护理文书书写管理

第二天    上午    护理服务品质管理课程

下午    内外科护理示范病房查房交流

第三天    上午    特殊科室管理(急诊、ICU管理)课程

#p#分页标题#e#          下午    急诊、ICU病房交流

第四天    上午    压疮管理课程

       下午    护士长手册的建立及应用(实战演示:护理疾病查房);护士长行政公文书写规范;护理同化管理理念导入(日常工作执行规范;环境、设施设备管理、内外科护理工作流程管理)

第五天    护理部一年工作目标汇报及导入项目。

护理和质量服务示范病房护士长工作开展报告。

特殊科室护士长工作改进报告。

#p#分页标题#e#护理持续质量改进科室作业演示。

*均做出PPT形式进行演讲。

凡在“5.12”日之前预订本课程的医院,还会获得更多优惠活动,详情请咨询186382735270371-63796969白老师。

          

我中心其他经典课程套餐推荐:《医院日常管理与执行》

                            《医院服务理念导入》

                            《医院激励管理》#p#分页标题#e#

                            《医院人内外双修》

                            《医院营销实战课》

                            《如何在医院建立人才工厂》

                            《医院效能管理》

                            《医院经营与特色专科建设》

                            《如何管理好科室》#p#分页标题#e#

                            《医院文化建设与品牌塑造》

                            《医院薪酬管理与绩效考评》

                            《医院财务管理与成本核算》

                            《医院十二五战略规划》

                             《员工心态培训》

 

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